Financement de formation à l'IA : Guide pratique (CPF, OPCO, FSE+, AGEFICE)

‍Utiliser le CPF pour financer votre formation en intelligence artificielle

Consulter ses droits CPF et trouver une formation éligible

Tout salarié cumule chaque année des droits à la formation, à hauteur de 500 €, même à temps partiel. Pour connaître votre solde CPF, rendez-vous sur le site Mon Compte Formation, rubrique « Vos droits formation ». Vous pourrez y rechercher une formation en IA en saisissant un mot-clé ou un code spécifique. Il est aussi possible de filtrer par métier, compétences ou lieu pour identifier les formations éligibles.

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Les conditions pour activer votre financement CPF

Pour activer le financement CPF, il faut contacter l’organisme de formation afin d’obtenir un devis.

Si vous choisissez une de nos formations, nous vous en fournirons un en bonne et dûe forme pour vos démarches.

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Ce devis doit indiquer les informations suivantes :

• Dates : indiquer les dates de la session de formation, ainsi que la date de l’examen si applicable
• Durée : indiquer la durée totale de la formation (en heures ou jours)
• Lieu
• Coût
• Coordonnées de l'organisme de formation

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Une fois ce devis signé, la formation peut débuter. Si celle-ci se déroule sur le temps de travail, une demande d’autorisation auprès de votre employeur est nécessaire : 60 jours avant si la formation dure moins de 6 mois, 120 jours au-delà.

Les financement complémentaires pour votre formation

Si vos droits CPF ne couvrent pas l'intégralité des frais de formation, vous pouvez demander à votre employeur de co-financer votre formation. Cela est possible si un accord collectif d'entreprise, de groupe ou un accord de branche le prévoit. Après l'étude du dossier de formation, l'employeur vous attribue des droits directement via le portail de Mon Compte Formation.

Sous certaines conditions de statut, d'âge, de lieu d'habitation et selon le type de formation, différentes aides aux financements complémentaires de l'État, de la région ou d'un OPCO peuvent vous être accordées.

Faire financer votre formation via un OPCO

Les salariés ou chefs d'entreprise peuvent faire appel à l’Opérateur de Compétences (OPCO) auquel leur entreprise est rattachée pour obtenir une prise en charge partielle ou totale des frais de formation. Ces financements permettent aux salariés de développer leurs compétences, d’évoluer dans leur poste ou de se reconvertir. Les OPCO soutiennent également les bilans de compétences et les démarches de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Comment trouver mon OPCO pour financer ma formation ?

Le site Quel est mon OPCO ? développé par France Compétences vous permet de retrouver l'OPCO dont vous dépendez.

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Munissez-vous du numéro de SIRET de votre entreprise.

Saisissez-le dans la barre de recherche.

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Cliquez sur le nom de votre entreprise dans la liste déroulante qui s'affiche sous votre saisie.

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ASTUCE !

Vous ne retrouvez pas votre SIRET ?

Direction Pappers.fr : saisissez le nom de votre entreprise et cliquez sur le résultat qui s'affiche.

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La section intitulée "Informations juridiques" contient le SIRET :

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Comment obtenir un financement via votre OPCO ?

Pour faire une demande de financement auprès de l’OPCO, l’entreprise doit transmettre un dossier comprenant :

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• Le devis signé de l’organisme de formation
• Une demande de prise en charge financière
• Le programme détaillé de la formation, souvent exigé par les OPCO

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La validation finale intervient après la formation, une fois que l’organisme a attesté de la présence effective du salarié tout au long du parcours. Il est donc très important de suivre le formalisme administratif demandé par l'organisme de formation afin d'éviter un rejet de la demande de remboursement. Suivez bien les instructions qui vous seront communiquées par celui-ci.

C'est pour optimiser votre financement que Mister IA vous fait bénéficier de son équipe administrative et financière dédiée à la gestion des dossiers des OPCO.

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Liste des OPCO pour financer votre formation

Depuis la loi « Avenir professionnel », mise en place en 2019, 11 OPCO ont été agréés par le ministère du Travail pour remplacer les anciens OPCA. Ensemble, ils couvrent les 329 branches professionnelles et l’ensemble des secteurs de l'économie française.

• AFDAS pour les secteurs de la culture, des médias, du sport, des loisirs et de la communication
• ATLAS spécialisé dans les services financiers, le conseil, et les assurances
• AKTO pour les entreprises à forte intensité de main-d’œuvre, notamment les services aux entreprises
• OPCO 2i dédié aux industries
• Uniformation au service de la cohésion sociale :  l'insertion, le sport, l'enseignement et la formation
• OCAPIAT en charge des entreprises de l’agriculture, la pêche et l’agroalimentaire
• Constructys pour les secteurs du bâtiment, des travaux publics, du négoce des matériaux de construction et de bois
• OPCO Mobilités pour les métiers de la mobilité : transport routier, maritime et automobile
• OPCO EP, l'OPCO des entreprises de proximité
• OPCO Santé, pour les secteurs de la santé et du médico-social
• Opcommerce pour les branches commerciales

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Remboursement de la participation financière obligatoire 

Depuis le 1er janvier 2025, lorsque vous vous inscrivez à une formation, vous devez obligatoirement vous acquitter d'une part des frais de formation. Cette participation financière obligatoire est fixée à 102,23 €, sauf cas particuliers. Cependant, elle peut faire l'objet d'un remboursement par votre OPCO. Pour le demander, rapprochez-vous de votre employeur ou de votre OPCO, muni du justificatif de paiement de votre participation financière disponible sur Mon Compte Formation.

Mobiliser le Plan de Développement des Compétences de votre entreprise

Depuis le 1er janvier 2019, la mise en œuvre du Plan de développement des compétences (PDC) a été simplifiée. Il regroupe toutes les actions de formation organisées par l’employeur pour ses salariés, dont certaines formations obligatoires.

Si votre formation s’inscrit dans ce cadre, elle se déroule généralement pendant votre temps de travail, avec maintien de votre rémunération et de vos droits sociaux. Les frais liés à la formation (coût pédagogique, déplacements, hébergement, repas) sont pris en charge par l’employeur. À l’issue de la formation, vous retrouvez votre poste ou un emploi équivalent, sauf si un autre poste avait été prévu en amont pour accompagner votre évolution.

Faire appel à un fond dédié à la formation professionnelle

Faire co-financer sa formation par le FSE+

Le Fonds social européen+ (FSE+) a pour mission d’améliorer l’insertion professionnelle et sociale des citoyens européens. Il vise à faciliter l’accès à des emplois de meilleure qualité et à favoriser des perspectives plus équitables. En France, le budget alloué au FSE+ pour la période 2014-2020 s’élevait à 5,5 milliards d’euros.

Ce programme permet aux OPCO d’élargir leur offre de financement, notamment dans des secteurs en forte évolution. En 2025, Constructys, Opco 2i, Afdas et Atlas proposent un accès à ces financements. Les formations soutenues répondent à des enjeux stratégiques : métiers en tension, transition écologique et numérique, et soutien de compétences transverses comme le management ou la gestion de projet.

Le FSE+ intervient uniquement en co-financement : les entreprises complètent l’aide avec leurs ressources ou d’autres aides publiques ou privées. Il couvre jusqu’à 50 % des coûts pédagogiques des formations éligibles, à l’exclusion de celles financées par le CPF. Pour en bénéficier, il faut déposer un dossier auprès de l’OPCO au moins un mois avant le début de la formation et s’assurer que celle-ci commence avant le 31 décembre 2025.

La demande peut être effectuée en ligne via la plateforme Ma démarche FSE+.

AGEFICE : obtenir un financement de formation

Le Fonds d’Assurance Formation du Commerce, de l’Industrie et des Services (AGEFICE) gère les fonds issus de la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP), collectée via l’URSSAF ou le RSI. Elle permet ainsi de financer les formations destinées aux dirigeants d’entreprise non-salariés, ainsi qu’à leurs conjoints collaborateurs ou associés. Son objectif est de favoriser l’accès à la formation pour ces publics, afin de renforcer leurs compétences.

Pour bénéficier de ce financement, le dirigeant doit être inscrit à l’URSSAF ou au RSI en tant que travailleur indépendant, être à jour de ses cotisations CFP, et relever d’un code APE-NAF pris en charge par l’AGEFICE. La demande de financement doit être déposée au Point d’accueil AGEFICE, accompagnée notamment de l’attestation URSSAF de versement de la CFP au plus tard 4 mois avant le début de la formation. Le Point d’accueil se charge alors de vérifier les justificatifs, de pré-saisir le dossier et de le transmettre à l’AGEFICE. Le remboursement intervient une fois la formation terminée.

Les plafonds de prise en charge peuvent atteindre, sous conditions, jusqu’à 3 000 € par an et par cotisant pour les formations en présentiel et à hauteur de 42 €/heure. Pour les formations à distance, le plafond se limite à 500 € par an et par cotisant :

• 33 €/heure pour les formations synchrones
• 20 €/heure pour les formations asynchrones

Pour soumettre une demande de financement, rendez-vous sur le site de l'AGEFICE.

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Résumé des financements de formation professionnelle

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